Trainings.uaАмплуа

Мобильность становится основным трендом в компаниях. И судя по всему, сегодня мы становимся свидетелями зарождения и увеличения числа нового типа сотрудников, так называемых iСотрудников. Быстрое распространение социальных сетей и различных девайсов меняет динамику отношений работника и работодателя. Так, например, европейские iСотрудники хотят, чтобы компании поддерживали использование личных девайсов на работе. Об этом говорится в исследовании, проведенном Unisys/IDC.

Пункт «инновации», во время кризиса исчезнувший было из списка корпоративных приоритетов, мало- помалу снова возвращается на свое место. Правда, в большинстве компаний разработка и внедрение еле теплятся. Вообще традиционное новаторство постепенно становится достоянием прошлого - и легко может утащить за собой в это самое прошлое ничего не подозревающие компании.

11-12 марта в Киеве прошла первая конференция о цифрах в сфере персонала, «HR-измерение», где собрались около 80 специалистов со всех уголков нашей страны, с разных по масштабах компаний (от 500 до 10 000 человек), с разных индустрий (производство, ритейл, IT). В рамках конференции обсуждались вопросы оценки персонала, оплаты труда и мотивации.

Украинское сообщество программистов (developers.org.ua) в 2010 году впервые провело исследование компаний рынка разработчиков программного обеспечения. Результатом исследования стал рейтинг лучших ИТ-компаний для работы. Оценку компаниям ставили ее сотрудники, заполняя онлайн-анкету. В рейтинге приняли участие 20 компаний в девяти городах Украины.

ПриватБанк начинает серию семинаров PrivatCode – неформальных встреч с IT-сообществом, на которых предлагает поговорить о своих последних разработках и возможности их применения для улучшения качества жизни и открытия новых возможностей бизнеса. Тема первого PrivatCode – «API PrivatBank – для разработчиков и клиентов ПриватБанка».

В условиях постоянного качественного роста и развития технологий появляется все больше вопросов, которые касаются замены человеческого труда автоматизированными процессами. ИТ-специалистам придется избавляться от традиционной лени. Портал Trainings.ua обращает ваше внимание на рынок труда ИТ-индустрии.

Современное бизнес-обучение все более активно стремиться освоить целевую аудиторию из ИТ-менеджеров. Одной из подобных инициатив является программа MBI. Программа является полной специализированной программой класса МВА, предназначенной для развития компетенций корпоративного менеджера в сфере информационных и компьютерных технологий (ИКТ) высшей квалификации (CIO) в соответствии с мировыми и отечественными стандартами.

Всем тем, кому небезразличен рекрутинговый бизнес и развитие отечественной отрасли управления персоналом в сфере ИТ, рады сообщить, что определены докладчики III Всеукраинской конференции рекрутинга.

Как построить эффективную обучающую систему, соответствующую бизнес-целям компании, для сотрудников, которые каждый день разрабатывают разнообразные бизнес-инструменты, и находятся в разных странах? Своим опытом с порталом Trainings.ua поделились представители компании Exigen Services: Мария Вайнер, тренинг-менеджер (Санкт-Петербург) и Екатерина Губарева, менеджер по персоналу (Одесса).

Как политики набора персонала крупной и известной компании вливаются в практику нового партнера? О принципах, специфике и успехах в рекрутинге своенравных специалистов ИТ сферы рассказала порталу Trainings.ua рекрутер компании Globallogic Ольга Качмар.