Новый информационный ресурс о технологии вебинаров предлагает компания «Актив» - рассылка о создании и проведении эффективных онлайн мероприятий. Сфера применения данной технологии весьма широка и охватывает как дистанционное образование (от обучения работе в конкретной программе до изучения иностранных языков), корпоративное обучение, так и демонстрацию товара или услуги потенциальным клиентам, проведение онлайн-переговоров и совещаний.
Для HR-менеджеров, интересующихся технологиями вебинаров, но не решившихся еще попробовать этот вид обучения или онлайн-встречи на себе - есть возможность посмотреть в записи фрагмент вебинара "О Сервис-менеджменте, Управленческих навыках, Мотивации". Упражнение "Мотивация персонала, управленческие навыки", автором которого является Наталья Карпова.
Комплексная система оценки персонала позволяет оценить не только результаты работы сотрудника, как это делает большинство компаний, но и учесть при этом «таланты». Как «увязать» оценку результата с оценкой по компетенциям? Как, разрабатывая KPI, разработать компетенции и наладить процесс оценки?
.gif)