Trainings.uaАмплуа

hh.ua приглашает на Международный саммит HR-БРЕНДИНГ 2011, который пройдет 14-15 сентября в Москве. Впервые на территории СНГ состоится столь масштабное мероприятие, посвященное управлению брендом работодателя. Среди спикеров – ведущие мировые эксперты в области HR-брендинга, практики, которым удалось создать бренды работодателей мечты на глобальном уровне.

Что такое личный бренд? Зачем проходить обучение и развиваться человеку по законам бренда? Порталу Trainings.ua об особенностях личного бренда рассказала Елена Фитье, PR-специалист, тренер, коуч консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело». Интересный взгляд на довольно популярную тему в современном обучении – личный брендинг.

Повысится интерес и к специалистам в области развития и обучения, особенно к тем, кто имеет опыт работы в кризисных условиях и опыт внедрения новых методов и форм обучения, таких как электронное обучение, внутренний коучинг или каскадное обучение. Также на волне популярности развития бренда работодателя, HR-специалистам пригодятся знания технологий развития этого самого бренда и хорошие знания в области построения внутренних коммуникаций.

Сфера обучения и развития персонала в последние годы стала объемной и дифференцированной. С увеличением объема работ появляются новые для Украины должности с непривычными для HR-ов старой закалки обязанностями. Одной из таких позиций стала специальность менеджера по развитию талантов, либо talent development training manager. При подборе и поиске специалистов подобного профиля на собеседованиях используют метод кейсов, предлагая соискателю на позицию талант-менеджера решить определенную ситуацию, связанную с персоналом или привести примеры из опыта уже решенных подобных вопросов.

Обучение простейшим путем - самостоятельным чтением профильной литературы - никто не отменял, а бизнес-периодика - наиболее подходящий для расширения кругозора материал.Вышедший номер журнала "&.СТРАТЕГИИ" за февраль 2010 года многими материалами обращает нас к теме брендирования.

В Киеве состоялся форум специалистов маркетинга, менеджмента и медиа, целью которого было обсуждение текущей ситуации в каждой отрасли и составление эффективного плана действий на следующий год. Не смотря на нестабильную экономическую ситуацию, стоит отметить, что в каждой отрасли были представлены оригинальные решения и разработан ряд совершенно новых подходов к работе.