Trainings.uaАмплуа

Как заставить сотрудников работать с максимальной отдачей? Одни руководители платят высокую зарплату, другие уповают на тщательно продуманную систему бонусов и поощрений, третьи избирают метод запугивания и манипулирования. Но срабатывает всё это лишь тогда, когда есть крючок, который цепляет работника. Зарплата — это хорошо, а реальная зависимость высокого личного дохода от прибыли компании лучше. Льготный кредит на квартиру — отлично, но возможность личного участия в общем бизнесе выглядит ещё привлекательнее. Цепкий ли крючок, зависит от того, насколько далеко в своих финансовых отношениях с подчинёнными готово зайти руководство. А если совсем не готово?

Цикл тренингов для своих подопечных задумал провести руководитель пиар-агентства Владимир Дегтярев. На первом трехчасовом семинаре под названием «Использование новых медиа и интернета для пиар-коммуникаций» присутствовали не только пиарщики из Starget, но и их коллеги из рекламного агентства Adam Smith Advertising.

Trainings.ua обращает ваше внимание на очередную встречу PR Cafe (организаторы UAPR) на тему внутренних коммуникаций. Участники обсудят модели взаимодействия HR и PR отделов в процессе поддержания корпоративной культуры, рассмотрят существующие практики в украинских и международных компаниях и, конечно же, инструменты внутренних коммуникаций.

25 февраля в неофициальной обстановке прошла встреча представителей тренинговых и консалтинговых компаний, представителей портала Trainings.ua и издательства HRD. Тема встречи была направлена на качество презентации услуг компаний в интернете и СМИ. К сожалению, тренинговые компании не отметились большим количеством представителей, но зато отметились качеством.

Тренинговые компании с каждым днем разрабатывают все более интересные и эффективные системы обучения и развития. Коучи, менторы и другие наставники помогают повысить квалификацию и добиться успеха сотням людей. Почему же уровень взаимодействия тренинговых компаний с клиентами все еще очень низок? Почему внутренним специалистам по обучению и развитию персонала приходиться перебрать огромное количество спама, выбирая провайдера для корпоративного мероприятия?