Trainings.uaАмплуа

Часто мотивирование сотрудников - это не только задача каждой компании, которая хочет удержать свой персонал и стимулировать их к эффективной работе, но и задача каждого руководителя, который хочет добиться успеха, и каждого менеджера, ведущего проект, который хочет сделать проект наилучшим образом.

Специалисты по развитию таланта не особо заботятся о персонале со средними способностями, они гораздо больше заинтересованы в том, чтобы сохранить элиту, потакая прихотям и воспитывая в коллективе честолюбцев. Но в чем секрет удержания в компании руководящей элиты? Энни Хэйнс, редактор популярного британского сайта TrainingZONE, попросила посетителей родственного сайта, HR Zone, поделиться опытом.