Одно из главных правил успешной продажи — преодолевая возражения клиента, уметь настоять на своих условиях, что очень нелегко. Главная задача менеджера — умение продавать, а этому можно научиться только на практике. Все зависит от потенциала обучаемого, его знаний, навыков и количества торговых точек, с которыми придется работать.
Эффективные продажи – будь то продажи услуг или товаров – сердце любого бизнеса. В расцвет бизнеса или в кризис – забыть о развитии специалистов, занимающихся продажами, не может позволить себе ни одна компания. Как же может HR-специалист повлиять на эффективность работы менеджеров по продажам? Полную версию статьи вы можете прочесть в майском номере журнала "Управление персоналом - Украина".
В данном материале представлены анонсы статей издания "Управление компанией", которые могут быть наиболее интересными для HR-менеджеров, специалистов по обучению и развитию персонала, а так же всех, кто неравнодушен к новым идеям в бизнесе. Среди анонсируемых тем: инновации, продажи, лидерство.
Лидирующее место на рынке обучения персонала занимают тренинги для менеджеров по продажам. Сегодня это никого не удивляет, ведь все мы знаем, что менеджеры по продажам фактически являются главными добытчиками в компании. Именно от их успешной работы зависит финанмовый доход компании, поэтому в обучение этой категории персонала вкладывается больше всего средств. Радует и количество предлагаемых учебных программ. В этом материале мы поговорим о том, как выбрать лучший тренинг для своего персонала среди всего многообразия предложений.