Все материалы с тегом «методы обучения»
Вебинары: Эффективный опыт обучения
Если вы проводите обучение с использованием платформы вебинара, вам необходимо понимать, как происходит процесс обучения у людей. Содержание очень важно, однако, это только часть учебного проектирования. В данном посте приведены некоторые результаты исследований процесса обучения, а также предложены некоторые способы эффективного проведения вебинаров.
Новые форматы и методы обучения
«Новые форматы и методы обучения» - именно так звучит тема очередной встречи «Тусовки Оч умелых тренеров», которая состоится 1 июня. На этот раз встреча состоится в гостях у издательского дома АДЕФ-Украина. В начале участников ждет путешествие в мир реализации проекта полиграфии от макета до готовой книги в подарочной упаковке, а после, не менее увлекательная встреча «Тусовки Оч.умелых тренеров».
Формируем корзину методов обучения и развития персонала на 2011 год
В 2009–2010 г. экономическая нестабильность повлияла на сферу обучения и развития персонала не лучшим образом. Сокращение бюджетов, штатов, возрастающая нагрузка на каждого специалиста фактически не оставили возможности (ни средств, ни времени) для обучения хотя бы в каком-то усеченном варианте. Прогнозы на 2011 г. на данный момент положительные и готовят к тому, что вскоре HR и T&D менеджерам снова представится возможность подобрать все необходимое для полноценного развития персонала в компании.
Как оптимизировать корпоративное обучение
За рубежом HR и T&D специалисты уже с начала 2008 года думают, как оптимизировать обучение под меняющиеся экономические условия. Даже те компании, где затраты на обучение остались неизменными или даже увеличились, не стоят в стороне от этой дискуссии. Все апеллируют к опыту компаний Southwest Airlines, Dell Computers, Viacom, которые в период рыночной депрессии после событий 11 сентября в США решили, что наступил лучший момент для обучения персонала, укрепления конкурентных преимуществ компании и наращивания компетенций. Они увеличили бюджет на обучение, но кардинально изменили подходы к нему.
Система обучения и развития сотрудников Банка Ренессанс Капитал Украина
Нет хороших или плохих методов обучения персонала, главное чтобы они соответствовали поставленным перед обучением целям. Особенно эффективными являются те методики, которые вызывают эмоциональный отклик у сотрудников. О внутренней системе обучения и развития персонала порталу Trainings.ua рассказал Валерий Лелека, менеджер по обучению и развитию Банка Ренессанс Капитал в Украине.
Кино и тренинг
При попытке сэкономить на обучении персонала компании все чаще обращаются к различным неформальным методам обучения. Далеко не во всех случаях оно может заменить устоявшиеся тренинги, семинары и т.д., но в разрешении некоторых проблем может оказать существенную пользу. Один из самых приятных для сотрудников методов неформального обучения - просмотр художественных фильмов.
