Trainings.uaАмплуа

Синемалогия — оригинальная методика, с помощью которой рекрутеры оценивают кандидатов. Метод синемалогии заключается в просмотре кинофильма и последующей его интерпретации. Термин пришел из Италии: впервые его подробно определил Антонио Менегетти — психолог, философ, художник и бывший священник. Сам он говорил о синемалогии как об одном из инструментов психотерапии.

Успех бизнеса принадлежит лучшим – сильным, умным и талантливым сотрудникам. Какая команда работает в вашей компании? «Мафия» под руководством обаятельного дона Корлеоне? Д’Артаньян и Три мушкетера? А может быть, ваша команда напоминает 12 друзей Оушена или самоотверженных и преданных 300 спартанцев? Расскажите о своей команде всей Украине – так, чтобы с вами захотелось работать!

10 июня в Киеве состоится конференция по управлению персоналом «Украинский HR Форум 2010». Мероприятие, организованное компанией Alex Polin International, соберет профессионалов сферы управления человеческими ресурсами.

Бизнес – это процесс, в котором важна победа, а не участие. А победителей, как известно, не судят. Многие руководители, прежде всего, ценят результат. И способы, которыми он достигается (конечно, если они законны) отходят на второй план. Творческие люди очень часто оказываются некомандными игроками, и если мы хотим получить от них творческий результат, с их психологическими особенностями приходится считаться

Что произошло с «командой»? Это понятие, про которое любили так много писать, вдруг исчезло с наших мониторов. Газетам интересно, как руководитель работает с некомандными игроками. Обучающим портала Англии все больше привлекателен вопрос воспитания лидеров. Что же произошло с командами во время переломного 2009 года, и нужны ли теперь команды вообще?

Темой последний встречи в рамках проекта «Перезагрузка» была роль лидера в компании и его методы взаимодействия с командой. По задумке организаторов Максим Агеев, Генеральный директор компании De Novo, и Урфан Гулиев, Генеральный директор «Аснова Холдинг», должны были представлять две противоположные точки зрения. Но мир бизнеса в кризис стал более унифицированным, поскольку жизнеспособных решений оказалось немного. Итак, что же делают лидеры и их команды в период нестабильной экономической ситуации?

Недавно британская компания Video Arts провела исследование, в котором определила навыки, которых, по словам работодателей, чаще всего не зватает сотрудникам. Результаты иследования окажутся полезными и представителям украинских работодателей, которые смогут узнать, на что обращать внимание как при приеме на работу, так и при выборе программ обучения для персонала.