Trainings.uaАмплуа

Менеджеры выполняют инструкции и тщательно следуют политике компании, тогда как лидеры, принимая решения, всегда прислушиваются к собственной интуиции. Хотя управление является составной частью лидерства, обратное не всегда возможно. Может ли лидер быть хорошим менеджером, и как менеджеру развить в себе лидерские качества, об этом расскажут приглашенные спикеры.

Cтартует второе ежегодное исследование «Лучшие компании по развитию лидеров в России и в Украине». Исследование проводит Центр Аналитики и Исследований Amplua Insights компании «Амплуа». К онлайн опросу приглашаются сотрудники компаний, руководители, HR-специалисты.

CIPD выпустил ежегодный аналитический отчет о состоянии рынка корпоративного обучения. Исследование CIPD основывается на опросе 600 компаний Европы, большая часть которых — представители компаний Великобритании. Исследование затрагивает ключевые области систем корпоративного обучения персонала (СКО), содержит информацию о трендах, оказывающих влияние на практику обучения и развития персонала.

Международная молодежная организация AIESEC уже 17 год приглашает молодых и активных специалистов на тренинг-конференцию по развитию лидерских качеств Leadership Development Seminar. В этом году мероприятие пройдет с 7 по 10 июля 2011 года. 150 участникам расскажут о лидерстве, маркетинге, продажах, а также об управлении персоналом.

Как обеспечить компанию квалифицированным менеджментом, обладающим достаточными знаниями, опытом и возможностями для реализации стратегии компании, как построить эффективную систему обучения и получения практического опыта, как можно максимально гарантировать преемственность и повышение качества в управлении – эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

9-11 июня в Одессе состоится VII Международный Фестиваль Маркетинга The MarketingJazz Fest – престижное событие с акцентом на Digital Experience. Фестиваль является не только дискуссионной творческой площадкой для демонстрации реальных результатов маркетинговой деятельности, но и предполагает живое интерактивное обсуждение профессиональных тем.

13 мая 2011 года компания «Амплуа» собрала самых активных специалистов по управлению персоналом, чтобы обсудить результаты исследования систем корпоративного обучения (СКО) персонала Trainings INDEX 2011. В 2010 году покрытие обучением персонала выросло и составило 63%. В Украине в 2010 году выросла доля внутреннего обучения, причем как силами сотрудников корпоративных центров обучения, так и силами других сотрудников компании.

Сотрудники всех промышленных активов ИНТЕРПАЙП могли обратиться в Единый медицинский ментр Компании (ЕМЦ) для прохождения обследования функции внешнего дыхания. Полученные результаты диагностики в дальнейшем помогут докторам медицинского центра ИНТЕРПАЙП выявить симптомы заболеваний на ранних стадиях и своевременно назначить лечение, а также проинформировать людей, входящих в группу риска, о мерах предотвращения возможной болезни.

Компания "Чумак" подключает к работе с персоналом инструменты для оценки сотрудников от Success Insights. Действие оценочных инструментов распространяется на сферу подбора и оценки. Задача - найти решение, способное оптимизировать работу по подбору и оценке торговых представителей, а так же улучшить качество работы с внутренним кадровым резервом компании при замещении ключевых должностей.

Что такое личный бренд? Зачем проходить обучение и развиваться человеку по законам бренда? Порталу Trainings.ua об особенностях личного бренда рассказала Елена Фитье, PR-специалист, тренер, коуч консалтинговой группы Аллы Заднепровской «Живое Дело». Интересный взгляд на довольно популярную тему в современном обучении – личный брендинг.