Trainings.uaАмплуа

Компания HR Center, локальный партнер Hewitt Associates в проведении Исследования "Лучшие Работодатели в Украине", сообщила о завершении подготовки ежегодного Отчета "Вовлеченность украинских сотрудников - 2009".

Американское издание "Harvard Business Publishing" опубликовало рейтинг лучших управленцев мира. При составлении рейтинга эксперты учитывали результаты деятельности топ-менеджеров до 30 сентября 2009 года. Были собраны дынные о 2000 руководителях из 33 стран мира. Средний возраст топ-менеджеров, попавших в список, составляет 52 года. Доля женщин-руководителей в рейтинге составляет только 1,5%.

Согласно новому отчету АССА (The Association of Chartered Certified Accountants) социальные и экономические тенденции значительно повлияли на потребности обучения в сфере глобальных финансов. В новом отчете АССА под названием «Руководство для работодателей по тенденциям обучения в области финансов - 2009» из серии «Insight», говорится, что привычки и навыки использования социальных сетей повышают спрос на обучения через интернет.

Инвестиции в персонал являются частью стратегии по репозиционированию «Эльдорадо», в рамках которой сеть планирует также сосредоточиться на расширении сотрудничества с топ-брендами и увеличить их долю до 80% ассортимента, оперативно завершить ребрендинг магазинов, закрыть торговые точки устаревшего формата.

С 19 ноября по 4 декабря 2009 года компания «Алло Такси» провела тестирование своих телефонистов для выявления ошибок, которые они допускают в общении с клиентами.

Для специалистов «ДТЭК» была разработана индивидуальная обучающая программа, сочетающая комплексный подход и централизацию информационных потоков. Предпосылкой к началу обучения стали стратегические цели холдинга в области ИТ на 2009-2013 гг., которые подразумевают в том числе повышение квалификации сотрудников.

3-4 декабря в конференц-зале отеля «Русь» прошло одно из мероприятий, посвященных HR-стратегиям и новинкам уходящего года – «Итоги HR-года 2009». В качестве итогов организаторы мероприятия представили доклады, связанные с несколькими практическими кейсами по управлению персоналом, результаты исследования, презентации консалтинговых продуктов, потенциальными потребителями которых являются HR-специалисты.

Компания «Оранта-Жизнь» провела вторую выездную конференцию «Олимпиада Мастеров» для лучших сотрудников сети. По словам Алены Кулаковой, директора по связям с общественностью, впервые данное мероприятие, которое является частью мотивационной программы компании, было проведено в 2008 году в Трускавце.

Если проблема внутреннего обучения не упирается непосредственно в кадры (как это описано в Части 1), все же остаются несколько немаловажных проблем, в которых многие HR-специалисты, видят минус обучения исключительно силами компании. Самые актуальные из них - это застой знаний, затраты времени и все еще... бюджет.

В текущем году многие компании, испытавшие кризис на своих бюджетах для обучения, перешли на полное самообеспечение - а именно, внутреннее обучение. В связи с такими реорганизациями обнаружился ряд проблем, касающихся внутреннего обучения. Мы хотели бы представить вам некоторые из них.