Прекрасный пример того, какие преимущества внутренняя мотивация имеет перед традиционным материальным стимулированием, привел Дэн Пинк, известный бизнес-консультант и публицист. В рамках выступления «Об удивительной науке мотивации» он рассказал о некой «битве века на арене мотивации». В средине 90-х Microsoft начала проект электронной энциклопедии Encarta. Ее созданием, соблюдая финансовые и временные рамки, управляли менеджеры, за написание и редактирование статей специалистам платили гонорары... А через пару лет появилась еще одна энциклопедия. Ее создатели не получали ни копейки, все работало по принципу «Создавай, потому что тебе это нравится!» Читатели наверняка поняли, что речь идет о Википедии, «кладези мудрости» XXІ века.
Чем отличаются понятия «мотивация» и «стимулирование»? Можно ли управлять мотивацией? Реально ли определить внутренние мотивы сотрудников, не будучи профессиональным психологом? Ответы на эти вопросы вы найдете в новом номере журнала «Управление персоналом – Украина».
Ближайший номер журнала «Праця і Закон» посвящен вопросам трудовых отношений с руководителями компаний – наши эксперты расскажут о «подводных камнях» отношений собственников бизнесов и наемных топов, приеме на работу, оплате труда, увольнении представителей высшего звена, а также особенностях подписания трудового контракте с первыми лицами.
Написать комментарий