Trainings.uaАмплуа

Исследования рынка управления персоналом проводятся «Амплуа-Брокер» в России с 2002 года. С 2006 года компания предлагает своим клиентам исследования персонала и внутренней среды организации.

В 2008—2009 годах экспертами компании было проведено рекордное количество открытых исследований и исследований на заказ, накоплена значительная экспертиза и развита методология проведения исследований. Было принято решение выделить данное направление в отдельную бизнес единицу — центр аналитики и исследований Amplua Insights.

Таким образом, с февраля 2010 года два направления деятельности единой компании «Амплуа» развивают следующие продукты и услуги:

Amplua Insights — исследования рынка HR и T&D, внутренней среды компании и персонала, оценка эффективности HR и T&D функций, проведение ежегодного бенчмаркинга и премии Trainings INDEX.

Амплуа-Брокер — брокерские услуги, в частности проведение тендеров среди поставщиков HR и T&D услуг и страховых компаний, поддержка и развитие информационного ресурса Trainings.ru и Trainings.ua, проведение ежегодной выставки и конференции Trainings EXPO, услуги для HR и T&D провайдеров.

Центр аналитики и исследований Amplua Insights возглавляет Наташа Гришакова, партнер компании «Амплуа».

«Более 7 лет мы развивали базу для проведения исследований самого высокого качества. Cозданы собственные авторские разработки, также мы используем технологии и инструменты своего партнера — австралийской аналитической компании Perception Mapping. Формирование Amplua Insights позволит создать более четкое восприятие нас, как аналитиков и исследователей различных HR и T&D вопросов», — комментирует Наташа Гришакова.

Юлия Ужакина, управляющий партнер компании «Амплуа», отмечает, что два направления деятельности компании являются взаимодополняющими. «Мы всегда были нацелены на предложение нашим клиентам широкого спектра эксклюзивных, инновационных услуг. Дальнейшее развитие продуктовой линейки логично продолжать по двум однонаправленным векторам».

Amplua Insights проводит исследования:
Рынка HR и T&D:

- Общее состояние HR рынка и его сегментов (например, е-обучение, коучинг), тенденции развития

- Анализ спроса и предложения на услуги провайдеров в определенном сегменте (например, оценка персонала)

- Анализ лучших практик обучения и развития персонала на российском и зарубежном рынках (например, в работе с кадровым резервом)

Эффективности HR и L&D функций:

- Оценка эффективности программ \ проектов

- Оценка эффективности функции обучения в целом

- Оценка качества работы Корпоративного Университета \ КСО

Внутренней среды компании:

- Анализ результативности компании (performance mapping)

- Диагностика корпоративной культуры

- Оценка бренда работодателя

Персонала:

- Вовлеченность

- Лояльность персонала

- Лидерство, менеджмент

- Коммуникации

- Диагностика команды

Ежегодный бенчмаркинг и премия Trainings INDEX

Дополнительная информация: Иванкина Юлия, директор по работе с клиентами Amplua Insights, ivankina@amplua.ru, 8-925-005-6972