Trainings.uaАмплуа

Компании-организаторы Межкорпоративного Университета: МТС-Украина, Вимм-Билль-Данн Украина, Киевская Инвестиционная Группа, Метро Кеш энд Керри Украина, Национальный университет «Киево-Могилянская академия», Киевский национальный университет им. Т.Шевченко и Национальный технический университет «Киевский политехнический институт», - при поддержке Министерства образования и науки Украины объявили о завершении программы обучения и результатах аттестации первой группы слушателей Межкорпоративного Университета.

Первые студенты успешно прошли стажировку в компаниях МТС-Украина, Вимм-Билль-Данн Украина и Метро Кеш энд Керри Украина. По завершению программы обучения студенты прошли трехуровневую аттестацию, специально разработанную сотрудниками Межкорпоративного Университета совместно с HR-специалистами компаний-участниц. Аттестация позволила определить и сопоставить с корпоративными требованиями уровень развитых у студентов компетенций и приобретенных знаний, а также удовлетворенность программой обучения.

Трехуровневая аттестация включала оценку по таким параметрам (по 100-балльной системе), как:

1. Анализ оценок на входящем собеседовании, тренингах и по результатам прохождения стажировки – студентов оценивали HR-специалисты компаний-участниц, тренеры и наставники. Общая оценка группы составила 90 баллов.

2. Прохождение итоговых тестов на логическое мышление и оценку приобретенных навыков – с тестовым заданием в общем счете студенты справились на 95 баллов.

3. Оценка всей программы обучения:

• Студенты определили следующие положительные характеристики программы: актуальность и практическая направленность приобретенных знаний, а так же высокую квалификацию бизнес – тренеров. Был отмечен удачный формат программы сочетающей теорию и практику.
• Слушателям также было предложено высказать свои пожелания относительно дальнейшего усовершенствования программы обучения. Студенты выделили основное пожелание – увеличить количество часов программы обучения: уделить больше времени практическим занятиям во время тренингов, отвести больше времени на знакомство с компанией и прохождению стажировки.
• В целом студенты высоко оценили программу обучения в 97 баллов.

После официального подведения итогов компании-участницы рассмотрят каждого выпускника в отдельности и примут соответствующее решение: предложить работу, продолжить стажировку или зачислить студента в кадровый резерв.

Источник: RetailStudio.org