«HR-ИТОГИ 2009: ЛУЧШИЕ ИДЕИ И РЕШЕНИЯ»
Целью встречи стало подведение итогов работы HR-специалистов за уходящий год! Приглашенные спикеры, HR-директора и руководители учебных центров, представили эффективные идеи и решения, которые они внедрили в своих компаниях в 2009 году.
Заседание клуба началось с выступления
КАЮМОВОЙ ЕЛЕНЫ
Начальника управления обучения и развития сети
ОАО «Хоум кредит Банк».
Елена рассказала о том, как в 2009 году были созданы новые пути и подходы в корпоративном обучении в развивающейся сфере T&D технологий. Поделилась своим опытом применения различных инновационных технологий в обучении персонала (дистанционного обучения, с применением видео фильмов и корпоративных книг; интерактивного обучения, основанного на применении технологий коучинга).
В завершении своего выступления спикер отметила, что результатом годовой работы отдела по работе с персоналом - стало выполнение задач бизнеса и повышение мотивации сотрудников в Home credit Bank.
Продолжила тему обучения персонала СЕМЕНОВА ОКСАНА
Руководитель Учебного Центра Компании «АВИТО».
Оксана акцентировала внимание аудитории на основных изменениях и новых решениях, которые повлияли на модернизацию системы обучения руководителей в компании Авито. Как всегда, презентация отличалась наглядными примерами в виде схем, таблиц и алгоритмов процесса обучения. Также спикер привела конкретные примеры сокращения расходов на оценку и обучение сотрудников компании. В качестве дополнения к своему выступлению, Оксана предоставила примеры обучающих программ и домашних заданий для среднего и старшего менеджмента, которые успешно применяют тренера Авито.
Присоединилась к своим коллегам-спикерам ШВЕЦ ЕЛЕНА
Директор по персоналу ООО «МИРОПЛАСТ».
Елена рассказала об эффективных способах работы с персоналом, благодаря которым компании «Миропласт» удалось сохранить весь докризисный штат сотрудников, при этом уменьшив ФОТ. Спикер вызвала активный интерес коллег, рассказав о лизинге своего персонала, об изменении формата отношений с бизнес - партнерами сегмента B to B.
Также Елена затронула очень актуальную тему для HR-специалистов, которую выразила в форме вопроса: «Доволен ли собственник и персонал компании работой HR службы?» Предоставленные результаты исследования отношения сотрудников, middle и TOP менеджмента к работе HRов, заставили задуматься присутствующих о том, какую роль они играют в своей компании. Является ли HR-специалист стратегическим партнером собственника или просто выполняет обслуживающую функцию?
Презентации всех трех выступающих были интересными, полностью соответствовали теме клуба и содержали новые методы и подходы в работе с персоналом.
Мы благодарим спикеров за желание делиться своим практическим опытом с коллегами в рамках нашего Днепропетровского клуба.
В завершении заседания Grow HR-КЛУБА состоялся розыгрыш подарочных сертификатов от нашего партнера – компании «ПУНШ».
И конечно, состоялся розыгрыш подарочных сертификатов от организаторов мероприятия – компании GROW Group consulting.
Возможность посетить с 10% скидкой любой тренинг от компании GGC в 2010 году.
В узком кругу HR-профессионалов мы отпраздновали
ПЕРВУЮ ГОДОВЩИНУ GROW HR-Клуба!!!
Задувая свечу, каждый из участников клуба успел загадать желание, которое обязательно сбудется в 2010 году!
Если Вы HR-специалист, которому интересно профессиональное общение и развитие в HR сфере – присоединяйтесь к нам в Новом году!
Написать комментарий