Компания, коллектив которой считает себя одной большой семьей, никогда не прекращает развиваться. Директор по персоналу группы ресторанов сети «Козырная Карта» Новикова Алла поделилась с порталом Trainings.ua секретом успешного корпоративного обучения персонала в известной компании.
Во многих компаниях существует такое понятие как стажировка. Каждый вкладывает в него свой смысл соответственно целям бизнеса. Кому же нужны стажировки в нынешней экономической ситуации? Почему лидеры украинского бизнеса не перестают привлекать молодых специалистов, уделяют им время и передают бесценный опыт. Позицию компании «Киевстар» порталу Trainings.ua раскрыла Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации.
Как сделать тренинги для производственного персонала интересными и захватывающими, когда основной материал представляет собой инструкции по эксплуатации и руководства по технике безопасности? Чему нужно учить офисный персонал производственной компании? Уделяя внимание одной группе сотрудников, не стоит забывать и про другие. Об этом и многом другом порталу Trainings.ua рассказала Татьяна Степанова, заместитель председателя правления по персоналу ЗАО «Лафарж Гипс».
Исследование потребностей в обучении персонала в странах ЕС и России компании Kelly Services показало, что сотрудники считают обучение необходимым. Большинство респондентов уверены, что через пять лет их профессиональные навыки устареют, и поэтому необходимо постоянно повышать квалификацию. Но самое интересное - это практически все опрошенные считают, что за образование должен платить работодатель.
Нет хороших или плохих методов обучения персонала, главное чтобы они соответствовали поставленным перед обучением целям. Особенно эффективными являются те методики, которые вызывают эмоциональный отклик у сотрудников. О внутренней системе обучения и развития персонала порталу Trainings.ua рассказал Валерий Лелека, менеджер по обучению и развитию Банка Ренессанс Капитал в Украине.
В каком бизнесе больше творчества, чем в рекламе? Как сделать так, чтобы сотрудники работали в свое удовольствие и гениальные идеи не заканчивались? Об особенностях работы с творческими профессиями порталу Trainings.ua рассказал директор по работе с персоналом рекламного агентства R.A.M. Сергей Проценко.
В уютном маленьком городке Остроге в начале июля состоялся необычный фестиваль тренинга «Я. Мечта. Успех». Если вопросы, касающееся личности и мечты - достаточно философские понятия, то успех - это именно то, ради чего начинается любое дело. Разве не успех в виде прибыли, развития, роста - это цель бизнеса? Разве не успех в виде самореализации, достатка, ясного будущего - это цель каждого сотрудника?
Лидирующее место на рынке обучения персонала занимают тренинги для менеджеров по продажам. Сегодня это никого не удивляет, ведь все мы знаем, что менеджеры по продажам фактически являются главными добытчиками в компании. Именно от их успешной работы зависит финанмовый доход компании, поэтому в обучение этой категории персонала вкладывается больше всего средств. Радует и количество предлагаемых учебных программ. В этом материале мы поговорим о том, как выбрать лучший тренинг для своего персонала среди всего многообразия предложений.
Многие компании предпочитают заказывать обучающие программы у внешних провайдеров, но даже при самом скрупулезном отношении к подбору тренинговой компании и отличном качестве работы провайдера, вряд ли можно будет учесть все особенности, культуру и характерные черты именно вашей компании. Самостоятельно воспитывать сотрудников, формируя сплоченную команду внутренних тренеров, советует Янина Ольховская, начальник отдела обучения «МЕТРО Кеш энд Керри Украина»
Как политики набора персонала крупной и известной компании вливаются в практику нового партнера? О принципах, специфике и успехах в рекрутинге своенравных специалистов ИТ сферы рассказала порталу Trainings.ua рекрутер компании Globallogic Ольга Качмар.
.gif)