Trainings.uaАмплуа

Каким образом успешный HR-менеджер на практике может стать внутренним консультантом? В данной статье, среди прочего, мы рассмотрим две модели развития HR-практика в новом качестве: «эволюционную» и «революционную» модель развития

Существует большое количество ситуаций, в которых компания нуждается в системной оценке своей деятельности при помощи консультантов. Наш опыт консультационной работы свидетельствует: при наличии определенных навыков и знаний подобные задачи зачастую могут быть решены внутренними силами самой компании

Разница между деятельностью HR-менеджера и внутреннего консультанта – не однородное явление и во многом обусловлена стадиями развития компании. В данной статье мы рассмотрим данную взаимозависимость