Trainings.uaАмплуа

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы в различных регионах Украины специально для читателей trainings.ua: Рекрутер, национальный тренер по продажам, руководитель отдела обучения,

Применение психологических тестов и опросников в работе HR-менеджера всегда вызывает жаркие споры. У этого инструментария есть много сторонников и противников…

Британские сотрудники так зависимы от электронной почты, что, по данным исследования компании Securenvoy, почти половина из них собирается проверять свою почту регулярно во время рождественских и новогодних праздников. 31% респондентов сообщили, что будут проверять почту в праздничные дни время от времени. 15% собираются делать это так часто, как только возможно. Каждый пятый заявил, что если бы у него не было возможности проверять почтовый ящик во время праздников, он бы чувствовал себя неконкурентоспособным и беспомощным. И только 34% сотрудников, принявших участие в исследовании, твердо заявили, что не намерены проверять почту во время праздников.

Все хотят счастья, но большинство выбирает деньги. Пожарные, IT-директора, психологи, юристы, маркетологи и многие другие. Какая работа приносит радость, а какая угнетает? Вот список самых счастливых и самых ненавистных профессий. Хотите счастья? Тогда смените свой дорогой костюм директора по маркетингу или IT на телогрейку крановщика или рясу священника. Американский Forbes со ссылкой на Christian Science Monitor называет десять самых счастливых профессий мира.

На конференции Online EDUCA Berlin 2011 было два запрещенных слова: LMS (Learning Management System) и e-learning. Такая самоирония сама по себе говорит, что основными игроками индустрии достаточно четко осознаются ограничения, в которых отрасль оказалась. Электронное обучение должно стать частью рабочего процесса, вовлекать не меньше, чем кино, книги и компьютерные игры и быть при этом на однонаправленном векторе с целями и задачами бизнеса.

Репортажи с крупнейшей E-learning конференции Online EDUCA Berlin Романа Мандрик, Генерального директора Action Learning. Основными темами конференции Online EDUCA Berlin 2011 стали будущее e-learning как отрасли и, так называемый, experiential e-learning — электронное обучение через действие, получение опыта перед экраном компьютера.

Январский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Кадровый резерв С тем, что непредвиденный уход руководителя может очень дорого стоить любому бизнесу, спорить не будет, вероятно, никто. Но просто кивнуть в знак согласия и сделать что-то, чтобы уберечься от неприятностей, – принципиально разные вещи. Возьмем, к примеру, результаты исследования Korn/Ferry International: 98 % компаний, принявших в нем участие, убеждены, что планирование преемственности CEO – это важный элемент корпоративного управления. При этом только 35 % респондентов отметили, что их компания готова к уходу руководителя с должности (неожиданному или запланированному). Что касается ситуации в нашей стране, по данным исследования Trainings Index 2011, только треть украинских организаций разрабатывает планы преемственности для сотрудников с высоким потенциалом.

«Бизнес- встречи «Амплуа» проект который объединяет самую активную часть HR сообщества. Актуальные темы, живые дискуссии, полезные знакомства и возможность применения на практике полученной информации это отличительные черты каждой встречи. Последняя бизнес-встреча прошла 12 декабря, темой была «Оценка эффективности системы корпоративного обучения: практические советы». Она состоялась при поддержке Киево-могилянской бизнес-школы.

База Данных коучей — это удобный инструмент поиска коуча, который сводит вероятность ошибки выбора до нуля. В условиях отсутствия общепринятых критериев оценки работы коучей, база данных призвана упростить поиск и подбор коучей для корпоративных заказчиков, а также минимизировать риски подбора коучей. Уникальная база данных создана на основе регулярных исследований рынка коучинга, проводимых Центром аналитики и исследований Amplua Insights компании «Амплуа».

Взмах дирижерской палочки, первые аккорды — и хоровое пение зазвучало. Три дня репетиций — и сложная концертная программа готова. Так менеджеров немецких компаний приобщают к искусству и обучают работе в команде. Берлинский хор радио и телевидения (Rundfunkchor Berlin) постоянно ищет новые возможности для популяризации хорового искусства и вокального пения — в том числе, и путем создания хоровых коллективов с участием непрофессиональных певцов.