11 октября 2011 года компания «Амплуа» приглашает всех прогрессивных специалистов сферы HR обсудить тенденции в управлении и развитии персонала, о которых шла речь на самой масштабной выставке и конференции в СНГ – HR&Trainings EXPO.
На какие только ухищрения не идут предприниматели, желая заполучить в свои компании квалифицированных и лояльных сотрудников. Особенно когда речь идет о массовом найме персонала. Вот и компании Marriott International Inc. (г.Бетесда, США; сеть отелей; с 1927 г.) в ближайшее время потребуется найти более 50 тыс. специалистов, которые будут работать в отелях сети, расположенных преимущественно в развивающихся странах — Китае, Индии.
21 и 22 сентября на выставке и конференции HR&Trainings Expo 2011 «ЭКОПСИ Консалтинг» представила HR-рынку WebАссесмент — интерактивную оценку компетенций онлайн. Несколько раз в день посетители выставки могли в режиме реального времени наблюдать за оценкой компетенций через WebАссесмент и задать вопросы экспертам «ЭКОПСИ».
18 октября 2011 года в Киевском национальном экономическом университете имени Вадима Гетьмана состоится конференция «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: лучшие практики, инициативы, развитие». Оргнизатором выступают Ассоциация Независимых Директоров Украины, Бюро Веритас, Открытый Международный Университет развития человека «УКРАИНА» при поддержке Шведского института, Миллениум Капитал.
Києво-Могилянська Бізнес Школа [kmbs] оголошує набір на програму професійної підтримки HR-менеджерів, директорів та спеціалістів з розвитку персоналу – “Майстерність управління людьми. Ефективна HR-система”, що стартує 28 жовтня 2011.
За последний год корпоративное волонтерство активно видоизменялось. Из повода для пиара оно превратилось в командообразовательный инструмент. Стремление помочь ближнему находит отклик в сердцах многих наемных сотрудников. Это естественное желание, которому психологи находят вполне рациональное объяснение.
Когда вы овладеете этим относительно простым способом концентрации, освоите его в достаточной степени, то сможете сосредоточивать внимание в зависимости от потребности — «по команде». Вы можете делать это где и когда угодно: в машине, метро или во время обеденного перерыва на работе. Любые короткие паузы можно с успехом использовать в течение всего дня для психических тренировок и успокоения нервной системы.
4 ноября 2011 года компания «Технологии Управления Спайдер Украина» проводит V Международный форум проектного менеджмента «PM-Forum. Think big, do bigger». Главной тенденцией в области проектного управления в этом году стало существенное расширение областей применения принципов проджект-менеджмента.
Информация про открытую (горящую) вакансию в отделе по работе с персоналом ООО "MTI" - специалист по разработке курсов (дистанционное обучение).
Богатство сторон, аспектов лидерства определяет многообразие его типологии. Наиболее простой и широко распространенной классификацией лидерства в организации является выделение его трех типов (иногда их называют ролями лидера). Лидерство различается по силе влияния на членов группы (организации). Одного лидера люди слушаются беспрекословно, советам же или указаниям другого следуют лишь до тех пор, пока они не вступают в противоречие с их собственными интересами и установками.
.gif)